Nova Convenção Coletiva assegura reajuste acima da inflação, fortalece benefícios, amplia a proteção aos trabalhadores e mantém direitos históricos conquistados ao longo dos anos.



O SINDPROMARK concluiu as negociações da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2026/2027 dos profissionais de marketing do Estado de São Paulo. O novo instrumento coletivo consolida importantes avanços econômicos e sociais para a categoria, ao mesmo tempo em que preserva integralmente os direitos conquistados ao longo dos últimos anos.

Em um cenário marcado por desafios econômicos e constantes discussões sobre a flexibilização das relações de trabalho, a negociação resultou em uma Convenção que combina valorização salarial, fortalecimento dos benefícios e ampliação da proteção aos trabalhadores, sem qualquer redução de direitos.

A partir de 1º de agosto de 2026, os salários da categoria serão reajustados em 5,50%, índice superior ao INPC acumulado de 4,33%, garantindo a reposição integral da inflação e um aumento real de aproximadamente 1,12%. O resultado preserva o poder de compra dos profissionais de marketing e reforça a importância da negociação coletiva como instrumento de valorização da categoria.

A Convenção também atualiza os pisos salariais. Na Capital e Grande São Paulo, o piso passa para R$ 2.009,00. No Interior e Litoral, o novo piso será de R$ 1.773,00, representando uma valorização de aproximadamente 10%, reduzindo a diferença histórica entre as regiões e promovendo maior equilíbrio na remuneração dos trabalhadores.

Os benefícios de alimentação também foram reajustados. O vale-refeição ou vale-alimentação passa para R$ 44,08 por dia na Capital e Grande São Paulo e para R$ 33,12 por dia no Interior e Litoral. Os novos valores representam reajuste acima da inflação, ampliando um benefício essencial para milhares de trabalhadores.

Outro avanço da CCT 2026/2027 foi o fortalecimento da proteção social da categoria. A Convenção estabelece cobertura mínima obrigatória de R$ 20.000,00 para o seguro de vida fornecido pelas empresas, sem qualquer custo para o empregado. Além disso, sempre que solicitado pelo SINDPROMARK, as empresas deverão apresentar a comprovação da contratação e da vigência da apólice, fortalecendo a fiscalização e o cumprimento da norma coletiva.

A nova Convenção também mantém a obrigatoriedade da participação do SINDPROMARK nas negociações da Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Os acordos deverão continuar sendo negociados diretamente entre as empresas e o sindicato profissional, preservando a participação dos trabalhadores nas negociações e proporcionando maior segurança jurídica para ambas as partes.

Além dos avanços econômicos, a negociação preservou integralmente as cláusulas sociais já existentes na Convenção Coletiva. Permanecem garantidos direitos como auxílio-creche, auxílio-babá, assistência médica nas hipóteses previstas, auxílio aos empregados com filhos com deficiência, garantia de acompanhamento de dependentes com deficiência ou Transtorno do Espectro Autista (TEA), transporte noturno, folga por assiduidade, adicionais diferenciados de horas extras, auxílio-funeral e demais garantias construídas ao longo dos anos.

A preservação dessas cláusulas possui significado especial. Em negociações coletivas, muitas vezes o maior desafio não é apenas conquistar novos direitos, mas impedir retrocessos. A manutenção de todas as garantias históricas, aliada à incorporação de novos avanços, demonstra a importância da negociação coletiva e da atuação permanente do sindicato na defesa dos interesses da categoria.

Com a assinatura da Convenção Coletiva 2026/2027, os profissionais de marketing passam a contar com um instrumento normativo atualizado, que amplia benefícios, fortalece mecanismos de proteção e assegura melhores condições de trabalho, reafirmando o papel da negociação coletiva na valorização profissional e no fortalecimento das relações de trabalho.

Para os diretores do SINDPROMARK, Kaique e Maria Lúcia, a Convenção Coletiva 2026/2027 demonstra que é possível ampliar direitos sem abrir mão das conquistas históricas da categoria.

"Conseguimos preservar todas as conquistas históricas dos profissionais de marketing e, ao mesmo tempo, avançar em pontos importantes da Convenção Coletiva. Esse resultado demonstra que é possível ampliar direitos por meio do diálogo, da negociação e da atuação responsável do sindicato." afirmou Kaique, diretor responsável pela Secretaria de Políticas Sociais e Diversidade do SINDPROMARK.

Já Maria Lúcia, diretora financeira da entidade, destacou que "a valorização dos pisos salariais, o reajuste dos benefícios, o fortalecimento da proteção por meio do seguro de vida e a manutenção da participação do sindicato nas negociações de PLR demonstram que o diálogo responsável e a negociação coletiva continuam sendo fundamentais para a construção de relações de trabalho mais justas, equilibradas e capazes de promover avanços concretos para toda a categoria."

De acordo com o presidente do SINDPROMARK, Pedro Barnabé, cada Convenção Coletiva representa um novo capítulo na história da categoria.

"Nesta negociação, tivemos como prioridade preservar todas as conquistas históricas dos profissionais de marketing e, ao mesmo tempo, buscar novos avanços. O resultado foi uma Convenção que garante aumento real nos salários, valoriza os pisos salariais, amplia benefícios, fortalece a proteção social e mantém direitos construídos ao longo de muitos anos de trabalho e negociação. Nada disso acontece por acaso. É fruto de diálogo, responsabilidade, capacidade técnica e da atuação permanente de um sindicato que acredita na negociação coletiva como instrumento de valorização dos trabalhadores. Seguiremos trabalhando para ampliar direitos, fortalecer nossa categoria e representar, com independência e compromisso, cada profissional de marketing do Estado de São Paulo."

Ao concluir as negociações da Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2027, o SINDPROMARK reafirma seu compromisso com a defesa dos profissionais de marketing do Estado de São Paulo e com o fortalecimento da negociação coletiva como instrumento de valorização da categoria. As conquistas alcançadas nesta campanha salarial demonstram que a atuação sindical continua sendo fundamental para ampliar direitos, preservar garantias históricas e promover melhores condições de trabalho e de vida para os trabalhadores.

31/07/2026