Sindicato apresenta PDV e reforça compromisso com a proteção de direitos.
Na noite de hoje, 24 de fevereiro, às 19h, o SINDPROMARK realizou de forma virtual uma assembleia com os trabalhadores da Odds Scanner, reunindo cerca de 30 participantes, com o objetivo de dialogar, esclarecer informações e garantir transparência diante do processo de desligamentos anunciado pela empresa.
Durante a assembleia, o sindicato apresentou e explicou detalhadamente o PDV – Plano de Demissão Voluntária, construído pelo SINDPROMARK a partir das informações recebidas diretamente dos trabalhadores, considerando suas realidades, preocupações e demandas. O plano foi elaborado com responsabilidade social e compromisso coletivo, buscando mitigar impactos, preservar direitos e oferecer um caminho mais digno neste momento sensível.
A direção sindical destacou que o papel do sindicato vai além da mediação formal, atuando de forma efetiva na defesa dos direitos, na organização coletiva e no acompanhamento permanente dos trabalhadores durante todo o processo.
Segundo o presidente do SINDPROMARK, Pedro Barnabé, “onde houver trabalhador injustiçado, o sindicato estará presente”.
A declaração resume o espírito do encontro e a postura adotada pelo SINDPROMARK diante da situação, reafirmando o compromisso da entidade com a proteção dos trabalhadores.
A assembleia contou com a presença, pelo sindicato, do presidente Pedro Barnabé, acompanhado dos sócios do escritório jurídico LBS Advogadas e Advogados, Dra. Franciele Carvalho e Dr. Felipe Vasconcelos, reforçando o caráter técnico, jurídico e institucional da atuação sindical neste processo.
Na ocasião, também foi informado que o sindicato já tem data e horário definidos para a reunião com a empresa, que acontecerá no dia 26, às 9h da manhã, quando o SINDPROMARK levará à mesa de negociação as demandas apresentadas pelos trabalhadores e o debate sobre o PDV.
Foi reforçado de forma clara que nenhum trabalhador enfrentará esse momento sozinho. O sindicato seguirá acompanhando o caso, prestando orientações, promovendo o diálogo com a empresa e adotando todas as medidas necessárias para assegurar o respeito aos direitos coletivos e individuais.
O SINDPROMARK entende que processos de desligamento exigem responsabilidade, transparência e respeito às pessoas, e continuará atuando com firmeza para garantir que os trabalhadores sejam ouvidos, respeitados e amparados.
O SINDPROMARK segue mobilizado, organizado e presente.
A luta é coletiva, os direitos são inegociáveis e a defesa dos trabalhadores é permanente.
24/02/2026
