Convenção 2025/2026 garante valorização econômica, direitos mantidos e cláusula inédita para famílias com dependentes PcD. Sindicato celebra 15 anos com vitória emblemática para a categoria.



São Paulo, 01 de agosto de 2025, Após intensas rodadas de negociação com o sindicato patronal, o Sindicato dos Trabalhadores de Marketing (SINDPROMARK) celebrou uma vitória expressiva para a categoria com a assinatura, realizada hoje, da nova Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2026. A negociação garantiu reposição total da inflação acumulada, com ganhos reais nos salários, pisos e benefícios, além da inclusão de uma cláusula inédita de proteção aos trabalhadores com dependentes com deficiência, incluindo o Transtorno do Espectro Autista (TEA).

“Fizemos uma negociação firme, com coragem e responsabilidade. Nossa categoria sai fortalecida, com valorização concreta no bolso e conquistas sociais que tocam a vida real dos trabalhadores e trabalhadoras de marketing. Neste ano em que o SINDPROMARK completa 15 anos de luta, essa convenção é o melhor presente que poderíamos entregar à nossa base. É mais do que reajuste: é reconhecimento e humanidade,” afirma Pedro Barnabé, presidente do SINDPROMARK.

REAJUSTES ECONÔMICOS ACIMA DA INFLAÇÃO

Com o índice de inflação (INPC) acumulado nos últimos 12 meses em 5,18%, os reajustes conquistados representam ganhos reais e efetivos, comprovando o êxito da mobilização sindical. Confira os principais avanços econômicos:

• 6,32% de reajuste salarial para todos os trabalhadores da categoria, superando a inflação;

• 5,50% de aumento no piso salarial para profissionais da capital paulista;

• 7,00% de reajuste no piso salarial para trabalhadores do interior e litoral de São Paulo;

• 10,00% de aumento no valor do vale-refeição ou vale-alimentação, um dos maiores índices das últimas convenções;

• Manutenção integral de todas as cláusulas sociais e econômicas já existentes, assegurando direitos duramente conquistados nos últimos anos.

Além dos avanços econômicos, a nova CCT incorpora uma cláusula inédita e essencial: o direito a 1 (um) dia abonado por semestre para trabalhadores que tenham dependentes com deficiência, inclusive com diagnóstico de TEA, a fim de acompanhá-los em consultas médicas, sem prejuízo no salário.

“Essa conquista humaniza as relações de trabalho. Reconhece o esforço de pais, mães e responsáveis que conciliam as exigências do mercado com o cuidado diário de filhos com necessidades especiais. É um marco de sensibilidade e civilidade no nosso acordo coletivo,” destaca Maria Lúcia, diretora do sindicato.

A assinatura da Convenção Coletiva nesta sexta-feira, 1º de agosto, marca não apenas o encerramento de um ciclo intenso de negociações, mas o início de uma nova fase para os trabalhadores de marketing. Em um momento de celebração pelos 15 anos do SINDPROMARK, a data simboliza a força da organização coletiva e o compromisso contínuo com a justiça social no mundo do trabalho.

As conquistas da CCT 2025/2026 são resultado de uma campanha salarial construída com escuta ativa da base, reuniões estratégicas e forte articulação sindical. O SINDPROMARK reforça que a mobilização da categoria é o motor de todas as vitórias e seguirá vigilante e atuante na defesa dos direitos e valorização dos trabalhadores de marketing.

“A nossa luta é coletiva. Ninguém solta a mão de ninguém!” Pedro Barnabé.

Para mais informações:
Instagram: @sindpromark
Site: www.sindpromark.org.br
E-mail: contato@sindpromark.org.br

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01/08/2025