PLR - A partir de agora às empresas Deverão  apresentar um programa de Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR), passa a ser uma obrigação para todas as empresas, independentemente do numero de funcionários.

Para o presidente do SINDPROMARK, Pedro Barnabé, o desfecho vitorioso das negociações teve por estímulo a mobilização expressiva da categoria.

"Foi um período difícil para os profissionais de Marketing, um ano de muita luta. Esta é sem dúvidas, uma significativa vitória para os profissionais de marketing do estado de São Paulo. ressaltou.

"Embora o patronal tenha insistido que o cenário econômico não seria favorável, nossa diretoria sempre parte da perspectiva do trabalhador. O importante é que conseguimos atender o principal anseio da categoria" avaliou o Presidente.

As Principais Conquistas:

• REAJUSTE SALARIAL de 10%, com aumento real acima da inflação.

• PLR - As empresas Deverão apresentar um programa de Participação nos Lucros e/ou Resultados 

• PISO SALARIAL – R$ 1.085,70 para Capital e Grande São Paulo, e R$ 979,00 para Interior e Litoral

• VALE-REFEIÇÃO OU VALE-ALIMENTAÇÃO - Aumento que vai de 10% a 55.55 % de reajuste

• AUXÍLIO CRECHE / AUXÍLIO BABÁ – Pagamento de 20% do Piso Salarial para cada filho com até 24 meses.

• AUXÍLIO AO FILHO PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS – Pagamento de 15% do Piso Salarial

• FOLGA ASSIDUIDADE - garante ao trabalhador o direito de um dia de folga remunerado

• RELAÇÃO HOMOAFETIVAS – As vantagens desta convenção coletiva de trabalho, aplicáveis aos cônjuges dos empregados, abrangem os casos em que a união ocorra de relação homoafetiva estável, devidamente comprovada.